COMPLIANCE TRABALHISTA

R$ 149,00R$ 199,00

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Minicurrículo Professores:

Luiz Carlos Michele Fabre – Procurador do Trabalho; Graduado e Mestre pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP); Foi Procurador da Fazenda Nacional, Procurador do Município de São Paulo e Advogado.

Bruna Toledo Piza Magacho – Advogada especialista em Compliance. Presidente do NEW Instituto de Compliance. Conselheira do Instituto Goiano de Direito do Trabalho – IGT. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Legal Law Masters, LLM em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Profissional certificada em Compliance Anticorrupção pela LEC Board – Legal, Ethics and Compliance Certification Board. Especialista em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela Faculdade de Direito da FGV, São Paulo (GVLaw). MBA em Compliance e Gestão de Riscos com ênfase em Governança e Inovação.

Larissa Mendes – Advogada especialista em Compliance. Diretora do NEW Instituto de Compliance. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Profissional certificada em Compliance Anticorrupção pela LEC Borad – Legal, Ethics and Compliance Certification Board. Especialista em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela Faculdade de Direito da FGV, São Paulo (GVLaw). MBA em Compliance e Gestão de Riscos com ênfase em Governança e Inovação.

O Instituto Goiano de Direito do Trabalho te convida a participar do curso “COMPLIANCE TRABALHISTA” que será ministrado pelos Professores Luiz Carlos Michele Fabre (Procurador do Trabalho), Bruna Toledo Piza e Larissa Mendes, advogadas especialistas em Compliance. O curso será totalmente online com transmissão ao vivo por meio da plataforma digital Zoom!

DATA: 10 e 11 de setembro de 2020

HORÁRIO: 19h às 22h

CARGA HORÁRIA: 06 HORAS

INVESTIMENTO: R$ 149,00 para associados do IGT / R$ 199,00 para o Público Geral.

As inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas através do site IGT.ORG.BR ou pelo e-mail: [email protected]. Dúvidas e informações pelo telefone e WhatsApp: (62) 99126-4217

POLÍTICA DE CANCELAMENTO DO CURSO

O pedido de cancelamento do curso deve ser feito por escrito, via e-mail: [email protected]

No caso do cancelamento da inscrição com até 10 (dez) dias de antecedência em relação à data do evento, será reembolsado o valor integral do pagamento efetuado descontando as taxas administrativas.

Para cancelamentos no prazo de 09 a 05 dias antes do início do curso, o reembolso será de 50% do valor pago deduzidas as taxas administrativas.

Para cancelamentos no prazo de 04 dias (ou menos) que antecedem o início do curso, não haverá restituição, porém é possível indicar outra pessoa para assistir à(s) aula(s) em seu lugar.

Para substituição de aluno(a) onde ambos(as) possuem categorias distintas (associado e público geral), implicará no pagamento de eventual diferença no valor da inscrição.

PROGRAMAÇÃO:

Objetivo do curso: Oferecer ao aluno os subsídios necessários para a compreensão do surgimento e dos conceitos inerentes ao compliance. Além de abordar os pilares que compõem os programas de compliance, o curso destaca as principais ferramentas de compliance aplicáveis às relações de trabalho, bem como medidas práticas para evitar perdas.

Dia 10.09.2020 – Bruna Piza
1. Noções preliminares
1.1. Surgimento do Compliance e seus objetivos iniciais
1.2. Compliance: conceito e escopo

2. Pilares dos programas de compliance
2.1. Suporte da alta administração
2.2. Mapeamento de riscos
2.3. Código de Conduta e Políticas
2.4. Controles internos
2.5. Comunicação e treinamento
2.6. Canal de denúncias
2.7. Investigações internas
2.8. Due Diligence de terceiros
2.9. Monitoramento e auditoria interna

Dia 11.09.2020
1ª parte: Larissa Mendes – 19:00 às 20:00
1. Ferramentas do compliance com ênfase nas relações de trabalho
1.1. Gerenciamento de riscos
1.2. Código de conduta
1.3. Canais de denúncias
1.4. Regulamento empresarial
1.5. Políticas de advertência

2ª parte: Luiz Fabre – 20:00 às 22:00
2. Medidas práticas para evitar perdas
2.1. Irregularidades no meio ambiente de trabalho
2.2. Assédio
2.3. Discriminação
2.4. Trabalho escravo na cadeia produtiva
2.5. Contingenciamento de horas extras